本網(wǎng)訊（王金萍 李洪）道孚縣嚴(yán)格按照《道孚縣村（居）組干部年度考核暨報(bào)酬管理辦法》，做好村組干部績效考核工作。
嚴(yán)格考核程序。900余名村組干部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委總結(jié)2014年自身在村“兩委”班子履職情況；依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，2000多名黨員和群眾代表進(jìn)行了民主測評，以無記名評議方式對村組干部履職和發(fā)揮作用情況進(jìn)行測評；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記結(jié)合平時工作表現(xiàn)和大會匯報(bào)情況對村組干部履職進(jìn)行了客觀點(diǎn)評，縣級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委如何激發(fā)村組干部、農(nóng)牧民黨員干事熱情提出了寶貴意見建議。
逗硬村組考核獎懲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合綜合考評結(jié)果及年內(nèi)村組干部處理情況，對村組干部進(jìn)行了最終級次評定，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)160個村1369名村組干部，共有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)14名村組干部不稱職，3名基本稱職。并根據(jù)《道孚縣村（居）組干部年度考核暨報(bào)酬管理辦法》，對14名不合格村組干部扣發(fā)了相應(yīng)工資、績效。
激發(fā)村組干部干事熱情。讓平時工作優(yōu)秀的村干部有動力，平時工作懶散的村干部有了壓力，讓村干部干與不干都不一樣，群眾對村級班子履職也增添了信心，基層堡壘得到了夯實(shí)。
