■ 荔紅
“中央通過的改革方案落地生根，必須鼓勵和允許不同地方進行差別化探索”，習近平總書記在中央深改組會議上的講話，進一步闡明了頂層設計與基層探索的辯證關系，對干部處理好“守規(guī)矩”與“敢作為”的關系同樣深具啟發(fā)意義。
當前，求穩(wěn)求保的心態(tài)在一些地方、一些單位形成了一定氣候。這種心態(tài)罩在“守規(guī)矩”的面具之下，使少數(shù)人心安理得地當起了“太平官”。把守規(guī)矩和敢作為簡單對立起來，成為一些人不作為、慢作為、亂作為的借口。
正如同基層創(chuàng)新、大膽探索是頂層設計落地的重要方法，在遵紀守法的前提下敢作為，是更高意義上的守規(guī)矩。《黨章》規(guī)定，黨的干部要有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。不敢擔當，遇到困難和問題就逃避、推諉、拖延，談何守規(guī)矩？遵循規(guī)律，敢于探索、勇于創(chuàng)新、敢作敢為，應該成為干部是否守規(guī)矩的重要試金石。
